残業中にタイムカードを押すよう強制され、きちんと残業代をもらっていない
労働組合の機能が低下
社会保険労務士の一部が、監督官の調査手法や対処法を企業に指南していることも一因
労基署だけで対応するには限界
労働者の意見を職場に反映させる仕組みや、紛争を解決する制度の充実も含めて、労働者を守る環境を整備する必要がある
監督官1人当たりの労働者数は約1万6400人で、国際労働機関(ILO)が目安とする「最大1万人」に対して配置数が大幅に不足している。ドイツの約5300人、英国の約1万800人と比べても極めて手薄だ。
企業内労組が経営側の問題を覆い隠す経営と労組のゆがんだ関係 御用組合民主主義は茶番
若者の使い捨てが疑われる「ブラック企業」など、雇用を巡るトラブルが後を絶たない中、労働基準監督官が働く人の味方としてテレビドラマなどで注目を集めている。監督官の仕事の現場で、その実情と課題を探った。
2013年11月30日 ... 厚生労働省は、労働基準法などの法令違反の疑いがある企業に立ち入り、是正指導する 労働基準監督官 の採用を大幅に増やす。劣悪な労働条件や待遇が常態化する「ブラック企.